私たちは、次代の遠藤工業を背負って立ち、会社を動かしていく人材を求めています。創業からこれまで、時代の流れを見きわめ、
たえず変化を続けながら会社は発展してきました。この変化に、スピード感と好奇心を持って恐れず対応できる人が、
会社とともに成長できる人材だと考えています。
学生時代に学んだ知識や経験は大切ですが、それだけでは社会で通用しません。
会社に入ってからも常に知識を吸収、技術を磨き、経験を積んでいかなくてはなりません。
成長スピードは人それぞれ、長所を伸ばし、短所を補いながら、努力していくことに喜びを感じる方を待っています。
全ての事業分野でグローバルウルトラニッチＮＯ．１を目指す、この夢の実現に向けて共に取り組んでくれるフレッシュな力を求めています。
世界を舞台に自分の能力を発揮したい人、
世界の人々と一緒に仕事を通して自己実現したい人、そんな意欲と情熱を持っている方を求めています。
■設計開発職
お客様の求めるもの、さらにそれ以上のものを創造するエンジニアとして、柔軟な発想力と、 考えたものを形にしていく地道な作業を根気強く続けられる方を求めています。
社内で図面を書くだけでなく、試作品作りや試験、組立ラインに立つこともあります。お客様のところへ打合せや試運転調整などでうかがうことも多く、その仕事内容は多岐にわたります。 ものづくりが好きで好奇心旺盛な方を待っています。
■営業職
お客様と直接関わる営業職は人が好きなことが一番。そして、お客様と会話のキャッチボールができるコミュニケーション力が必要です。
当社の営業は、代理店・販売店を回ることも多いですが、製造ラインの打ち合わせのためユーザー の製造現場に入ったり、簡単な修理や不具合調査なども行います。このため、ものづくりに興味 のある方のほうが仕事を楽しめるでしょう。
エリアごとに担当を割り当てられ、国内営業は本社または各営業所から出かけます。 海外担当は全員本社勤務、１～２週間程度の出張で担当エリアを回ります。 海外営業に関しては英語での日常会話能力が必要です。
国内・海外とも、お客様との信頼関係を築き、ご意見・ご要望を気軽に話してもらえる営業職が活躍しています。
■製造職
全職種に言えますが、製造職こそものづくりに興味があり、好きな方が向いています。 良いものを作ることに誇りを感じる方はなお良いでしょう。一つのものを協力して作りあげていくので、 協調性やコミュニケーション力も必要です。多能工を育てる会社の方針があり、たくさん覚えることがありますが、 ひとつひとつ身につけて成長していく、そういう向上心のある方を求めています。